A l’instar de chaque année, le service des soins infirmiers de l’hôpital des enfants organise un programme de formation et d’intégration au profit des infirmiers nouvellement recrutés.
Les objectifs assignés à ce programme sont les suivants :
- Assurer une bonne intégration des nouvelles recrues pour une meilleure fidélisation en leur offrant une meilleure ambiance de travail,
- Informer les nouvelles recrues du cadre juridique, de l’éthique du CHUIS et de la profession infirmière,
- Procéder à une découverte de l’établissement.
Le programme d’intégration de cette année s’est déroulé sur quatre étapes :
I) Un programme de formation de 12 jours sur les aspects suivants :
- D’ordre administratif et hospitalier,
- D’ordre technique (lié aux soins),
- Actualités en domaine de santé,
- La qualité de vie au travail.
II) Un stage d’intégration et d’encadrement de 2 mois au niveau de 4 services cliniques.
III) Une visite de l’hôpital qui a constitué pour les nouvelles recrues une opportunité à connaître l’ensemble des services de l’établissement aussi bien administratifs, cliniques et médicotechniques.
IV) Une journée de rencontre avec les anciens infirmiers, réalisée dans un esprit d’intelligence collective à travers l’échange et le partage des connaissances, des conseils et des expériences.
Le programme a été clôturé le 09/02/2024 par un feedback sous forme d’une présentation exposée par les nouvelles recrues et une remise des attestations de participation audit programme.