Zhor El Ahmar

الأربعاء 05 فبراير 2025 – اجتماع مجلس إدارة المركز الاستشفائي الجامعي ابن سينا بحضور وزير الصحة والحماية الاجتماعية، السيد أمين الطهراوي، ورئيس جهة الرباط-سلا-القنيطرة وأعضاء آخرين من مجلس الإدارة. أتاحت هذه الجلسة تقييم قرارات مجلس الإدارة الصادرة في 15 ماي 2023، والموافقة على الحسابات الإدارية لعامي 2022 و2023، وتأكيد تقرير…

الأربعاء 29 يناير 2025 – انظمالمركز الاستشفائي الجامعي ابن سيناإلى مبادرة مخصصة لحماية البيانات الطبية، بالشراكة معاللجنة الوطنية لمراقبة حماية المعطيات ذات الطابع الشخصي (CNDP) والجمعية المغربية للعلوم الطبية (SMSM) . في سياق تسارع رقمنة القطاع الصحي ببلادنا، تُعتبر حماية خصوصية وسلامة البيانات الطبية تحديًا كبيرًا لكل من المهنيين والمرضى.…

الأربعاء 29 يناير 2025 -عُقدت جلسة عمل في مقر مديريةالمركز الاستشفائي الجامعي ابن سينا مع مؤسسة محمد السادس لإعادة تأهيل السجناء، بهدف دراسة آفاق وسبل الشراكة بين المؤسستين. خلال هذا اللقاء، تم دراسة إمكانية تنظيم قوافل طبية لصالح نزلاء السجون في جهة الرباط-سلا-القنيطرة. وفي هذا السياق، اتفق الطرفان على توقيع…

الأربعاء 29 يناير 2025 – تم تقديم عرض حول أنشطة أول مركز عمومي للمساعدة الطبية على الإنجاب، من قبل البروفيسور رشيد بزاد، مدير مستشفى الولادة والصحة الإنجابية الليمون،والبروفيسور آمال بنبلة، رئيسة بالنيابة لمصلحة المساعدة الطبية على الإنجاب. كان الهدف من هذا اللقاء هو شرح دور المركز، الذي يوفر علاج للعقم…

الاثنين 20 يناير 2025 – شارك طاقم التمريضبمستشفى الأطفال في جلسة تمهيدية حول علاج الأطفال ضحايا حوادث التعرض للدم (AES). يهدف هذا التدريب، الذي قدمه خبراء في الأمراض المعدية وطب الأطفال، إلى تعزيز مهارات مقدمي الرعاية الصحية في الوقاية والتدابير المتخذة لضمان سلامة المرضى. كما أتيحت الفرصة للمشاركين لتبادل وتعميق…

يوم الجمعة 17 يناير 2025، نظّم قسم الموارد البشرية والتطوير المهني التابع للمركز الاستشفائي الجامعي ابن سينا اجتماعًا توجيهيًا للتحضير لجلسة التأطير بهدف تصميم سياسة موارد بشرية متماسكة ومنظمة. وكان الهدف الرئيسي من هذا الاجتماع هو الإعداد لجلسة تأطير استراتيجية لعرض جوهر المشروع وإشراك الشركاء الفاعلين والتحقق من الخطوات لتصميم…

كجزء من مشروع اعتماد كندا للمعهد الوطني للأنكولوجيا، اجتمعت لجنة التوظيف والتدريب لاستعراض خطة العمل. وصادق الاجتماع على العديد من المراحل الرئيسية للمشروع. وتنقسم خطة العمل المتعلقة بالموارد البشرية إلى عدة عناصر أساسية، منها التنظيم، والتوظيف، وتقييم الأداء والمهارات، الشؤون الاجتماعية، السلامة والتدريب/التمكين/التأهيل. أولاً، تمتالمصادقة على برنامج التعليم المستمر وبالتوازي…