الأربعاء 18 فبراير 2026 – في إطار دينامية الإصلاحات التي يشهدها المركز الاستشفائي الجامعي ابن سينا، وتماشياً مع توجهاته الاستراتيجية الرامية إلى تحديث تدبير الرأسمال البشري وتعزيز الحكامة في سياق إصلاح المنظومة الصحية ببلادنا، نظم المركز بقاعة الاجتماعات بمستشفى الأطفال، ورشة عمل خصصت لإطلاق مشروع إعداد سياسة تدبير الرأسمال البشري للمركز.
ترأس هذه الورشة السيد مدير المركز، بحضور السيد الكاتب العام بالنيابة، ومديري المؤسسات الاستشفائية التابعة للمركز، ورؤساء الأقسام والمصالح، إلى جانب أطر ومسؤولي الموارد البشرية بمختلف المؤسسات الاستشفائية.
ويروم هذا المشروع إرساء إطار مرجعي موحد ومتكامل لتدبير الرأسمال البشري، يرتكز على مبادئ الحكامة الجيدة، والنجاعة، والشفافية، وتكافؤ الفرص. كما يهدف إلى تثمين الموارد البشرية وتحفيزها، وتحسين ظروف اشتغالها، بما يضمن الارتقاء بجودة الخدمات الصحية المقدمة للمواطنين.
كما شكلت هذه الورشة محطة أساسية لتنظيم وعصرنة آليات التدبير، عبر اعتماد مقاربة تشاركية وتشاورية تأخذ بعين الاعتبار خصوصيات مختلف المؤسسات الاستشفائية التابعة للمركز، وتدمج تطلعات المهنيين، فضلاً عن استحضار رهانات وتحديات المرحلة الراهنة.”
وفي ختام هذا المسار، وفي أفق استكمال إعداد هذه السياسة، سيتم عرضها على الشركاء الاجتماعيين قصد دراستها وإغنائها، وذلك في إطار تكريس منطق الحوار والتشاور، وتعزيز دعائم الالتزام الجماعي الكفيل بضمان تنزيلها الأمثل على أرض الواقع.
ومن خلال هذا المشروع، يجدد المركز الاستشفائي الجامعي ابن سينا تأكيد التزامه بتطوير منظومة تدبير موارده البشرية، باعتبارها رافعة أساسية لتحسين الأداء المؤسساتي، وترسيخ ثقافة تدبيرية حديثة تقوم على الكفاءة والإنصاف وتثمين الرأسمال البشري.