كجزء من مشروع اعتماد كندا للمعهد الوطني للأنكولوجيا، اجتمعت لجنة التوظيف والتدريب لاستعراض خطة العمل. وصادق الاجتماع على العديد من المراحل الرئيسية للمشروع.
وتنقسم خطة العمل المتعلقة بالموارد البشرية إلى عدة عناصر أساسية، منها التنظيم، والتوظيف، وتقييم الأداء والمهارات، الشؤون الاجتماعية، السلامة والتدريب/التمكين/التأهيل.
أولاً، تمتالمصادقة على برنامج التعليم المستمر وبالتوازي مع ذلك، تم الانتهاء من الإجراءات والسياسة الجديدة للموارد البشرية. وتهدف هذه الوثائق إلى إضفاء الطابع الرسمي على عمليات الموارد البشرية وضمان إدارة شفافة ومنسجمة للموارد البشرية داخل المؤسسة.
ستبدأ اللجنة الآن في التنفيذ العملي للإجراءات المنصوص عليها في خطة العمل، بهدف تعزيز قدرات المركز وضمان بيئة عمل مواتية للتطوير المهني لجميع الموظفين.
وتتماشى هذه المبادرة تمامًا مع عملية الاعتماد وتهدف إلى ضمان الامتثال للمعايير الدولية، مع المساهمة في التحسين المستمر لممارسات الموارد البشرية داخل المعهد الوطني للأنكولوجيا.