Vendredi 17 janvier 2025–La Division des Ressources Humaines et de Développement Professionnel du CHUIS a organisé une réunion d’orientation pour préparer une séance de cadrage visant à concevoir une politique RH cohérente et structurée.
L’objectif central de cette rencontre était de préparer une séance de cadrage stratégique pour présenter l’essence du projet, impliquer les parties prenantes et valider les prochaines étapes dans la conception de la dite politique.
Au cours des discussions, les participants ont exploré et défini plusieurs axes essentiels, notamment le contexte et les enjeux de l’uniformisation des procédures RH pour garantir une meilleure cohérence et efficacité, l’élaboration d’une matrice stratégique reliant les objectifs aux avantages, une vue d’ensemble des volets RH, ainsi que le plan d’action et le périmètre d’étude balisant les étapes du projet.
En outre, une méthode hybride de diagnostic RH combinant des approches qualitatives et quantitatives a été proposée et un calendrier structuré pour assurer une exécution rigoureuse a été défini.